对于大部分高校毕业生而言，大学的最后一年几乎都在找工作中度过，学校也会安排时间让学生更多的在社会中磨练，为大学生真正踏进社会做准备。然而不少大学生都面临着试用期的陷阱，有时候明明知其犯法，却又无可奈何。那么，什么是试用期陷阱呢？“试用期”是

2015年招聘季前，教育部官方平台提醒应届毕业生注意求职陷阱。调查发现，“试用期陷阱”在多类求职陷阱中最为突出，那么，试用期陷阱有哪些类型呢?1、试用期“口说无凭”2015年年初，初次找工作的小唐就曾掉进求职陷阱。小唐2014年毕业于山东某

工作都需要签订劳动合同，但是很多人拿到合同也不仔细看看条款就签签签，完全没有留意合同是否规范，是否空头支票、是否有霸王条款、是否有陷阱。那么，签订劳动合同应注意哪些陷阱呢？工作都需要签订劳动合同，但是很多人拿到合同也不仔细看看条款就签签签，

很多特许加盟授权时承诺全部收购加盟方的产品，让加盟方觉得自己生产多少就赚多少。其实特许方会在合同上注明他们回收的产品标准，但文字模糊，当加盟方生产出产品后，授权方可以产品不符合要求为由拒收，加盟者只能吃哑巴亏。那么，加盟合同陷阱诈骗怎么维权

大学是一个充满激情梦想和新鲜事物的地方，进入大学的同学也许会觉得自己成年了，想要减轻父母长辈的压力，所以想要尝试一些兼职，凭自己的能力挣钱。其实做兼职，无非就是三个目的，赚取零花钱，学 相关的东西，让自己得到成长，从而为今后的职业生涯做垫脚

劳动合同书是一张维护自身权益的护身符。虽然法律规定了平等、自愿的原则，但在现实中，不少人为了找工作而委屈求全，一不小心就会掉进用人单位的劳动合同陷阱。因此，求职者一定要提高警惕，以免上当受骗。今天我们要介绍的是什么是陷阱合同。小编了解到，所

对于一些出入社会的应届毕生来说，在找工作与用人签订劳动合同时，要谨防用人单位设定的劳动合同陷阱。那么，如何避免劳动合同中的陷阱呢？1、查看公司的合规性。在我国来说，政府机构、事业单位、以及进行了工商登记的机构，原则上都有用工主体的资格。所以

企业与员工续签劳动合同，应该引起用人单位的注意，有些单位会认为，这么简单的事还要大费周章吗?答案是肯定的，今天以两个案例来给大家介绍下劳动合同续签有哪些陷阱。案例一：劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务王某是某国有企业内聘职工。2000年

总是有那么多不法分子利用求职者找工作的急切心态，对其骗取钱财等等，对于求职者，在找工作的同时要学会擦亮你的“火眼金睛”，不贪小便宜，辨别求职陷阱。那么，求职陷阱包括哪些？1、想要兼职要交培训费因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，

现今，各种招聘陷阱的层出不穷。使得刚毕业的大学生们不是担心受怕就是不敢出门找工作，给社会造成一股不良风气。下面来给大家介绍下大学生求职怎么避免就业陷阱。1、不要轻信路边的招聘信息广告，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招

求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。那么，求职陷阱有哪些判断方式呢？小编了解到，判断“路边”自动送上来的兼职是否有诈，首先要看其是否会先收取费用。同时也有业内人士表示

求职是我们绝大多数人都需要经历的过程，对我们的人生有着非常重要的意义，寻找一份合适的工作并不是我们想象的那么简单，很多时候，我们可能会遇到各种各样的求职陷阱，下面来给大家介绍下什么是求职陷阱。求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的

很多新手业务员因为销售经验少，很容易落入骗子的订单陷阱，导致公司损失钱财。今天来给大家介绍下常见订单九大陷阱，欢迎大家一起学 。一、对方要求你免费提供样品的不能接，因为对方以各种理由要求你寄样品，寄了说不行，又再叫你寄，或者就没有了下文

一个企业从创立到成功，除了要有客户和市场之外，不可忽视的就是要认清创业路上埋伏的陷阱。创业有高风险，一不留神，也许创业者多年积攒的创业资本一夜之间就会化为乌有。今天我们就来谈谈常见六大创业陷阱。1、核心业务外置。经理人第一次创业期间