国家对三胎政策已经放开，有一些想生育三胎的女性朋友都在跃跃欲试，但是生育三胎就意味着休假，休假就意味着没有工资，所以这也是很多女性朋友比较纠结的问题，那么就三胎产假会有工资吗？1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增

家里有人去世了，此时如果公民已经上班工作的话，则允许其请假回家奔丧，那么丧假扣工资吗？接下来来为大家讲解下吧。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者

劳动者在进入一个单位工作的时候，基本上单位都会与劳动者约定一个试用期，那么如果试用期被辞退有工资吗？接下来来为大家讲解下吧。根据《劳动合同法》第三十条之规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。然而很多夫妻都会担心请陪产假会影响到工资问题。那么陪产假有工资吗？接下来来为大家讲解下吧。由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式

职场打拼的妈妈们，从怀孕前、怀孕时到宝宝出世后，都要经历一系列繁琐的手续和流程。其中就包括保胎假工资，那么保胎假工资怎么算呢?下面就一起随小编来了解一下吧。总的来说，法律没有对保胎期间工资做具体规定。一般按照：《国家劳动总局保险福利司关于女

各省市陆续出台最新的最低工资标准，不少人都有疑问，试用期工资能低于当地最低工资吗？提醒广大劳动者，即使是在试用期内，工资也不能低于当地的最低工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

所以在想要请假的时候，一定要了解清楚自己的公司对于事假是怎么看待的。有的公司是不能够让员工请假十天以上的，有的公司是不能够让员工请其他假的，所以在请假的时候一定要了解清楚。今天就来说一下事假的工资应该怎么发吧。职工请事假含病假期间的工资待遇

如果在工作的过程中，身体突然某些疾病，此时是可以去公司内请假的。在请假的时候，大家更疑惑的就是工资方面，毕竟没有工资就会带来很多的麻烦。下面跟小编一起来看下，休病假有没有工资呢？如果劳动者出现了生病或者是非因工伤需要请假的情况下，是应当发放