员工坠楼事故的原因有多种，发生员工坠楼事故，伤亡的员工很令人痛心，但是，事后，关于公司的处理方式，我们也应该多加关注。那么，工作时间员工坠楼公司怎么处理呢？小编认为，员工发生坠楼，公司应该第一时间安排送完医院救治并且报警，积极和家属以及同事

短短3个月内，一家企业连续发生6起员工跳楼自杀事件，这决不是小事，应当视为社会关注的公共事件。表面看，员工跳楼属于个人行为，但跳楼事件频频出现在厂区，就不是“个人行为”所能解释的了，值得人们认真思考。那么，工作时间员工坠楼公司如何赔偿呢？根

员工工作时间坠楼，有些是因为自杀，有些是因为意外事故，那么，工作时间员工坠楼公司负责吗？小编认为，如果员工在工作期间是因工坠楼，算是工伤，公司就要负责，如果是个人原因，那么，公司就不用负责任，可以不赔偿。不过从人道主义方面，应该给予一点补助